Bagi pekerja keras, dunia bisnis adalah dunia mengasyikkan yang penuh tantangan dan peluang, yang terus mengasah kewaspadaan dan ketajaman dalam melihat perkembangan lingkungan lokal dan global. Mau tidak mau, para pemain ini harus terus belajar, menbangun dan mengembangkan wawasan dan jaringan. Mereka harus bisa meluangkan waktu untuk duduk, berfikir, dan merengung. Mereka harus punya komitmen…
Berbagai kegiatan komunikasi dalam suatu korporasi atau organisasi biasanya dilakukan oleh bagian humas lewat jalinan kerja sama dengan pengelola media massa. Namun, tentu disadari bahwa selalu ada kemungkinan terjadinya perbedaan kepentingan. Karena itu, akan lebih baik bila majalah korporasi dikelola sendiri. Penerbitan majalah oleh bagian humas dapat sepenuhnya bertolak dari kepentingan stan…
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Sebuah organisasi atau perusahaan tentu menginginkan pencapaian tujuan secara efektif dan efisien, memiliki tenaga kerja yang kompeten, memiliki sistem konpensasi yang baik, mampu mengembangkan dan memanfaa…
Setiap organisasi dikelola dan diisi oleh manusia. Tanpa manusia, organisasi itu tidak ada. Tantangan, peluang, dan frustasi menciptakan dan mengelola organisasi bersumber dari masalah-masalah yang berkaitan dengan manusia
Dalam peraturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap berhadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efisiensi, efektivitas, sampai loyalitas. Dari kacamata tersebut, buku ini berusaha mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendi…